Direktur HR - Manufacturing with Meal & Transport Allowances

PT. Ternate Manufacturing Solutions, sebuah perusahaan manufaktur yang berpusat di Ternate, mencari seorang Direktur HR berpengalaman untuk memimpin tim manufaktur kami. Peran ini menawarkan kompensasi yang kompetitif termasuk tunjangan makan dan transportasi, serta paket manfaat yang komprehensif. Calon ideal akan mendorong strategi HR yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Sebagai Direktur HR, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kebijakan dan kompensasi. Anda akan bekerja dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa kebijakan HR selaras dengan visi perusahaan dan tujuan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan kompensasi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa kebijakan HR selaras dengan visi perusahaan.
• Memimpin proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan bahwa kami merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan budaya perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Memantau dan melaporkan metrik HR untuk memastikan bahwa kami mencapai target kinerja.
• Mengelola hubungan pekerja dengan baik untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola tunjangan makan dan transportasi untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Direktur HR atau peran serupa di industri manufaktur.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR dan tren industri.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif dengan semua tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam mengelola tunjangan makan dan transportasi untuk karyawan.
• Pemahaman tentang regulasi dan peraturan yang berlaku di industri manufaktur.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau Sertifikasi Profesi (SP) HR Indonesia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait