HR Manager

Express Go Pratama · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Express Go Pratama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan bersemangat. Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut, menyaring, dan memilih kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi yang tersedia,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif,Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan cara yang profesional dan sensitif,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merekrut dan mempertahankan karyawan berkualitasKemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dengan cara yang profesional dan sensitifKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemenKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industriKemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktifKemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawanKemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait