Lead Recruitment Specialist

Salon Bimo Fashion · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Salon Bimo Fashion, sebuah perusahaan fashion terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri fashion dengan produk berkualitas tinggi dan pelayanan pelanggan yang luar biasa.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan Salon Bimo Fashion, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penyusunan job description hingga penempatan calon karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, rekanan rekrutmen, dan pemberi kerja.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan perusahaan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
  • Memberikan pelatihan dan dukungan kepada tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.
  • Mengkoordinasikan dengan departemen HR untuk memastikan integrasi proses rekrutmen dengan proses HR lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi rekrutmen.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen.
  • Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen modern seperti ATS (Applicant Tracking System).

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedInIndeeddan platform rekrutmen lainnya.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola database calon karyawan.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola laporan rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.</li><li>Keahlian dalam melakukan penelitian pasar untuk menemukan talenta-talenta terbaik.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Keahlian dalam menggunakan teknologi rekrutmen modern seperti ATS.</li><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait