Senior Executive - Group Human Resource

Edra Power Holdings Sdn Bhd, sebuah perusahaan terkemuka di sektor energi terbarukan, sedang mencari seorang Senior Executive - Group Human Resource yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia yang inovatif dan berdampak besar bagi perusahaan.

Kami mencari seseorang yang dapat memimpin dan mengembangkan fungsi HR kami, memastikan kami dapat meraih dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat dan berdaya saing, kami ingin mendengar dari Anda.

Temukan kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dan tumbuh bersama perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan dan inovasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin dan mengelola tim HR dengan fokus pada pengembangan karir, pelatihan, dan pengembangan talenta.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan berdaya saing.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja HR serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk penyedia layanan outsourcing dan mitra strategis.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR senior atau eksekutif, dengan pengalaman dalam industri energi terbarukan akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang berdampak besar.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen dan staf.
• Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja HR serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan berdaya saing.
• Kemampuan untuk memahami dan mengelola peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait