Senior Talent Acquisition Officer
Bergabunglah dengan tim kami di Indonesia Defence Services di Tangerang Selatan untuk menjadi Senior Talent Acquisition Officer. Di sini, Anda akan memimpin proses perekrutan end-to-end untuk peran-peran Engineering, mulai dari pencarian kandidat hingga manajemen stakeholder. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam industri pertahanan.
Sebagai Senior Talent Acquisition Officer, Anda akan bekerja dengan tim Engineering untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, merancang strategi perekrutan yang efektif, dan mengelola seluruh proses seleksi. Anda akan menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse untuk mencari dan menilai kandidat. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam perekrutan dan kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi, Anda akan menjadi bagian integral dari tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin proses perekrutan end-to-end untuk peran-peran Engineering, termasuk pencarian kandidat, wawancara, dan manajemen stakeholder.
- Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya dan merancang strategi perekrutan yang efektif.
- Menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse untuk mencari dan menilai kandidat.
- Mengelola seluruh proses seleksi, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan pengambilan keputusan.
- Bekerja dengan tim lintas fungsi untuk memastikan kebutuhan perekrutan disesuaikan dengan tujuan bisnis.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal.
- Melaporkan kemajuan perekrutan dan hasil ke manajemen secara teratur.
- Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perekrutan, dengan pengalaman dalam industri pertahanan adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse.
- Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menilai kualifikasi kandidat dengan akurat.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan memahami kebutuhan bisnis.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik.
- Sertifikasi dalam perekrutan atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang