HR Operations & Payroll Staff

Radikari, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi keuangan digital, sedang mencari seorang HR Operations & Payroll Staff yang teliti untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Di peran ini, Anda akan mengorestrasi seluruh siklus hidup karyawan, mengubah permintaan rekrutmen menjadi pengalaman perekrutan yang lancar, memastikan proses onboarding yang mulus, dan mengelola data karyawan dengan akurat. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Payroll software seperti PayFit, Anda akan memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar dan efisien.

Di Radikari, kami percaya bahwa setiap karyawan adalah aset berharga. Oleh karena itu, kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengalaman dalam manajemen data karyawan dan proses payroll, tetapi juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan karyawan terpenuhi dengan baik. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan keterampilan Anda dalam manajemen sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan hingga pengunduran diri
• Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR untuk memastikan data karyawan akurat dan terorganisir
• Memproses dan memverifikasi data payroll menggunakan software PayFit
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mengelola proses wawancara dan seleksi
• Memastikan proses onboarding dan offboarding berjalan dengan lancar
• Mengelola dan memelihara dokumen karyawan, termasuk kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya
• Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam manajemen data karyawan dan proses payroll
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan software payroll seperti PayFit
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis
• Kemampuan untuk bekerja secara detail dan teliti
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri
• Memiliki sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait